Høje-Taastrup Kommune søger medarbejdere, der ønsker at styrke den tidlige indsats og gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner.
Høje-Taastrup Kommune søger to engagerede, erfarne og fagligt stærke børne- og ungerådgivere, der vil være en del af et ambitiøst Modtagelsesteam i Familieafdelingen.
Ansøgere får mulighed for at blive en del af en samlet indsats, hvor Familieafdelingen arbejder tæt på børn, familier, skoler og dagtilbud. Dette gælder både med den tidlige forebyggelse som fremskudt rådgiver eller med akut opstået behov, hvor børn oplever vold, overgreb eller andre alvorlige livsomstændigheder med base på rådhuset.
To funktioner – én fælles opgave
Den nye medarbejder bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med erfarne børne- og ungerådgivere, der arbejder på tværs af Modtagelsen. Nogle er tilknyttet almenområdet som fremskudte rådgivere med fokus på den tidlige og forebyggende indsats, mens andre arbejder på rådhuset med de mere komplekse og alvorlige sager.
Det fremskudte team arbejder forebyggende og tæt på børn, familier, skoler og dagtilbud. Fokus er på tidlig opsporing, tværfagligt samarbejde og hurtige indsatser, der kan hjælpe børn og familier, inden problemerne vokser sig større.
Modtagelsen varetager alle vurderinger af underretninger og håndterer alle akutte behov med særligt fokus på børn og unge, der oplever vold, seksuelle overgreb, social kontrol, æresrelaterede problemstillinger eller andre alvorlige livsforhold.
Her arbejder teamet hurtigt, metodisk og med barnets sikkerhed som højeste prioritet i en meget omskiftelig og foranderlig hverdag. Det kræver, at den nye medarbejder trives i et højt tempo med forandringer og mange bolde i luften. Desuden skal vedkommende formå at kommunikere klart, bevare overblikket og anlægge et skarpt analytisk blik.
Et stærkt fagligt fællesskab
Familieafdelingen er en del af Børn og Unge-området og samarbejder tæt med myndighedsrådgivere, skoler, dagtilbud, psykologer, familiebehandlere, pædagoger, ungeenheder, SSP og mange andre.
Høje-Taastrup Kommune arbejder med DUBU, ICS og Signs of Safety (SOS) og har fokus på faglig kvalitet, fælles læring og sammenhængende indsatser omkring barnet.
Høje-Taastrup Kommune tilbyder:
- En central rolle i en kommune med stort fokus på tidlig indsats og forebyggelse.
- Et fagligt stærkt og rummeligt kollegafællesskab.
- Mulighed for at præge og udvikle Høje-Taastrup Kommunes indsatser.
- Grundig introduktion og mentorordning tilpasset den enkelte medarbejders erfaring.
- Ekstern supervision og løbende faglig sparring.
- Opkvalificering og certificering i relevante samtale- og metodeværktøjer.
- Stor grad af selvstændighed, fleksibilitet og indflydelse på opgaveløsningen.
- En varieret hverdag med mulighed for faglig fordybelse og udvikling.
- En hverdag hvor socialt arbejde vægtes og varetages med omhu.
Ønsket profil:
Høje-Taastrup Kommune søger en kollega, der står sikkert i sin faglighed og kan navigere i en kompleks og omskiftelig hverdag. Vedkommende arbejder selvstændigt, reflekteret og analytisk og formår samtidig at skabe gode relationer og stærke tværfaglige samarbejder, særligt hvis vedkommende sigter efter stillingen som fremskudt børne- og ungerådgiver.
Høje-Taastrup Kommune lægger særligt vægt på, at ansøgere:
- Kommunikerer tydeligt og tillidsvækkende – både mundtligt og skriftligt.
- Kan bevare overblik og retning, også når tempoet er højt.
- Arbejder struktureret og metodisk med opsporing, vurderinger og indsatser.
- Har stærke relations- og mødelederkompetencer.
- Har særlig erfaring med SOS som mødeledelsesredskab.
- Kan omsætte Barnets Lov til praksis.
- Er meget bekendt med overgrebspakkens bestemmelser.
- Trives med selvstændigt ansvar og samtidig bidrager aktivt til fællesskabet.
- Er nysgerrig, rummelig og ser forskellighed som en styrke og ikke en begrænsning.
Arbejdsopgaver:
Afhængigt af den valgte funktion vil opgaverne blandt andet være:
I det fremskudte team:
- Sparring og rådgivning til lærere og pædagoger om børn i mistrivsel.
- Facilitering af tværfaglige møder, netværksmøder og LØFT-forløb.
- Forebyggende samtaler med børn, unge og familier.
- Vejledning i forbindelse med underretninger og faglige vurderinger.
- Brobygning mellem almenområdet og Familieafdelingen.
I modtagelsen:
- Modtagelse og vurdering af underretninger.
- Screening og håndtering af akutte bekymringer.
- Samtaler med børn og unge samt relevante forældre og samarbejdspartnere.
- Arbejde med sager om vold, overgreb og æresrelaterede problemstillinger.
- Sikkerhedsvurderinger og sikkerhedsplaner.
- Faglig sparring og vejledning til kolleger og samarbejdspartnere.
Det kræves, at den nye medarbejder kan arbejde metodisk og sikkert i sager, hvor barnets sikkerhed og behov kræver hurtig handling og tydelig faglig vurdering.
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Høje-Taastrup Kommune indhenter altid børne- og straffeattester samt referencer i forbindelse med ansættelsen.
- Ansøgningsfrist: mandag den 23. november 2026
- Samtaler: torsdag den 26. november 2026
For yderligere information om stillingen og arbejdet i Familieafdelingen i Høje-Taastrup Kommune, er interesserede velkomne til at kontakte:
- Leder af Fremskudt, Tanja Mikkelsen, tlf. 24675622, Tanjaymi@htk.dk
- Fremskudt børne- og ungerådgiver, Mette Bidstrup, tlf. 21684071, MettePed@htk.dk
Høje-Taastrup Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.
