Ønsker du at bidrage til at binde Storkøbenhavn sammen og hjælpe passagerer frem og tilbage?
Trives du med arbejdsopgaver, hvor du skal planlægge, koordinere og bevare overblikket?
Så er du måske en af de tre driftsledere, DSB søger til DSB S-tog.
Velkommen til DSB DriftscentreI Driftscentret har DSB ansvaret for at levere driftsstabile og rettidige tog til kunderne. Driftscentrets vigtigste opgave er at bevare overblikket over dagens togtrafik og beslutte, om der skal ændres i køreplanen, hvis der opstår noget uforudset. Årvågenhed, hurtig reaktion og klare beslutninger kendetegner medarbejderne i driftscentret og deres arbejde.
Der er altid kolleger på arbejde, og på alle tider af døgnet er målsætningen klar: Opstår der problemer, håndteres de i opløbet, og der sørges for, at der er en klar plan, indtil togene kører igen.
DSB vægter et godt kollegaskab højt, og medarbejderne hjælper hinanden både i den daglige opgaveløsning – for eksempel ved at sikre gode overleveringer – og ved at bytte vagter, når der er behov.
En nuværende driftsleder udtrykker glæde ved arbejdet. Vedkommende trives med et job, hvor der pludselig kan blive meget travlt, og hvor beslutninger og handlinger har stor betydning for mange passagerer.
Driftslederen arbejder i et spændende miljø med gode kolleger, hvor resultatet af arbejdet omgående kan ses, hvilket giver stor tilfredshed.
Der er daglig kontakt med mange samarbejdspartnere både i og uden for driftscentret, og alsidigheden i arbejdet med at disponere S-tog nydes.
Hvad indebærer stillingen?I stillingen planlægges og koordineres ressourcerne så effektivt og bæredygtigt, at togdriften afvikles med mindst mulig gene for kunderne.
Stillingen som disponent indebærer, at der arbejdes i 3-holdsskift, fordi driften aldrig sover. Der vil være weekend-, aften- og nattevagter såvel som dagvagter.
En typisk arbejdsdag kan starte med, at der skabes overblik over dagens drift, og der modtages en overlevering fra en kollega om, hvad der er sket på den foregående vagt. Hverdagen kan veksle mellem mere og mindre travle dage. Når der opstår trafikale udfordringer, ligger ansvaret hos driftslederen. Her sættes problemløsningsevnerne i spil, når der i tæt dialog med kollegerne lægges en ny plan.
Driftslederen har en stor samarbejdsflade og er dagligt i telefonisk kontakt med relevante interessenter, for eksempel trafikledere fra Banedanmark, klargøringspersonale, infodriftsmedarbejdere og DSB's værksteder.
Stillingen indebærer ikke personaleledelse, men der ledes opgaverne inden for ansvarsområdet, mens driftslederen er på vagt.
De primære opgaver omfatter- Overvåge trafikken og justere planer for at minimere forsinkelser.
- Disponere tog til DSB's værksteder og samarbejde med klargøringsdepoterne.
- Sikre, at materieldisponeringssystemet altid er opdateret.
- Registrere hændelser i den elektroniske døgnrapport.
Ansøgeren får mange samarbejdsflader, og det er derfor vigtigt, at vedkommende motiveres af at samarbejde i teams og tale med mange forskellige mennesker hver dag. Ansøgeren skal have et roligt overblik og styr på detaljerne – også når der er travlt. Vedkommende trives i en afvekslende hverdag, der kan gå fra nul til hundrede på kort tid.
DSB forventer, at ansøgeren- Kan koordinere og disponere ressourcer under tidspres.
- Er dygtig til at løse problemer på en logisk måde.
- Trives med at arbejde på skiftende arbejdstider.
- Har erfaring med at arbejde i forskellige IT-systemer. Ansøgeren behøver ikke kende DSB's systemer på forhånd, men skal kunne sætte sig hurtigt ind i nye systemer.
- Altid prioriterer en konstruktiv, respektfuld og venlig tone med kolleger og samarbejdspartnere – også når der er travlt.
- Gratis transport med DSB.
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, blandt andet til fitnesscentre.
- Pension og sundhedsforsikring.
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem i Høje Taastrup.
Læs mere om DSB's personalegoder og DSB som arbejdsplads.
AnsøgningsfristAnsøgningsfristen er den 16. november 2026. DSB gennemfører samtaler løbende, så ansøgere opfordres til hurtigst muligt at uploade deres CV og besvare nogle få spørgsmål.
RekrutteringsprocessenHvis en ansøger går hele vejen, kan vedkommende forvente to samtaler. Den sidste samtale omfatter en adfærdstest, en logisk test og muligvis en case. DSB anvender digital referenceindhentning efter aftale med ansøgeren.
Spørgsmål?Spørgsmål kan rettes til Anders H Vinther på telefon 24 68 41 71.