Høje-Taastrup Kommune søger en lærer til 1. årgang med linjefag i matematik og gerne kompetencer inden for natur/teknologi og idræt. Den ideelle kandidat skal brænde for indskolingen og have lyst til at skabe en varieret og meningsfuld skoledag for alle børn.
En skole med plads til forskellighed, fællesskab og kreativitetPå Ole Rømer-Skolen arbejder skolen målrettet med elevernes læring, trivsel og dannelse. Skolen har et anerkendende børnesyn og lægger vægt på, at alle børn oplever deltagelse, udvikling og tilhør. Eleverne har mange forskellige sproglige og kulturelle baggrunde, og derfor er der et særligt fokus på sproglig udvikling i alle fag, undervisningsdifferentiering og stærke børnefællesskaber.
Skolen arbejder i dobbelte årgangsteams med fælles forberedelse, ugentlige teammøder og løbende faglig udvikling. Projektbaseret læring (PBL) er en del af skolens arbejde med Fremtidens Skole, og skolen har minimum 10 ugers PBL om året. Samtidig har skolen en musisk/kreativ profil med et tæt samarbejde med Musik- og Billedskolen og Danmarks Underholdningsorkester.
Vær med til at udvikle fremtidens indskolingOle Rømer-Skolen er fordelt på to matrikler, og den nye lærer får sin daglige arbejdsplads i Børne- og Kulturhuset. Skolen er i gang med at gentænke og videreudvikle skolens organisering på tværs af matriklerne, og vedkommende får mulighed for at bidrage til udviklingen af fremtidens indskoling med fokus på læring, leg, musik og et godt børneliv.
Høje-Taastrup Kommune søger en kandidat, der:- Kan skabe læringsmiljøer, hvor alle børn har mulighed for at deltage og udvikle sig.
- Har en legende og kreativ tilgang til undervisning.
- Har interesse for sproglig udvikling og andetsprogstilegnelse.
- Trives i et tæt teamsamarbejde og har lyst til fælles udvikling.
- Vægter et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
Interesserede er meget velkomne til at sende en sms til afdelingsleder Louise på 20479375. Louise ringer derefter vedkommende op.
Praktiske oplysningerStillingen er på 37 timer om ugen med ansættelse pr. 1. januar 2027 eller gerne tidligere.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Høje-Taastrup Kommune indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
Ansøgningsfristen er søndag den 22. november 2026Høje-Taastrup Kommune afholder løbende samtaler.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Høje-Taastrup Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater!
