Vil du være med til at bygge fremtidens binderi hos Gamst Blomster?
Gamst Blomster søger en erfaren blomsterdekoratør, der vil stå i spidsen for Gamst Blomsters produktionsbinderi på Grønttorvet i Taastrup – og være med til at forme det fra starten.
Hos Gamst Blomster har virksomheden mere end 120 års erfaring med blomster. Nu vil Gamst Blomster tage næste skridt i udviklingen af Gamst Blomsters interne produktionsbinderi, som leverer binderi til Gamst Blomsters butikker.
Binderiet består i dag af et mindre team, men ambitionerne er større. Gamst Blomster ønsker at udvikle produktionen, skabe endnu bedre arbejdsgange og løbende udvide teamet.
Derfor leder Gamst Blomster ikke bare efter én, der kan holde den daglige produktion kørende.
Gamst Blomster leder efter dig, der har lyst til at sætte dit eget præg på, hvordan binderiet skal fungere og udvikle sig fremover.
En rolle med stor indflydelse
Som daglig leder bliver du den faglige og driftsmæssige nøgleperson i binderiet. Du kommer selv fra blomsterfaget og har den faglige ballast til både at udvikle produkter, kvalitet og mennesker.
Samtidig får du mulighed for at være med til at opbygge strukturen omkring en produktion i vækst.
Det betyder blandt andet, at du kommer til at arbejde med:
- Ledelse og udvikling af binderiet. Du får personaleansvar for det nuværende team og bliver en vigtig del af den videre opbygning og bemanding.
- Udvikling af nye produktionsgange. Hvordan organiserer Gamst Blomster arbejdet, så kvalitet, kreativitet og effektivitet går hånd i hånd?
- Oplæring og faglig udvikling. Du skal kunne lære fra dig, inspirere medarbejderne og være med til at løfte det faglige niveau.
- Produktudvikling og kvalitet. Du deltager selv aktivt i binderiet og er med til at udvikle buketter og øvrige binderiprodukter.
- Planlægning og produktionsstyring. Du skaber struktur omkring ordrer, bemanding og den daglige produktion.
- Indkøb og materialestyring. Du får indflydelse på råvarer, materialer og hvordan Gamst Blomster udnytter dem bedst muligt.
- Optimering. Du spotter muligheder for at gøre tingene enklere, bedre og mere effektivt og omsætter idéerne til nye arbejdsgange.
Hvem er du?
Gamst Blomster forestiller sig, at du er uddannet blomsterdekoratør og har solid praktisk erfaring fra faget.
Du behøver ikke nødvendigvis komme fra en identisk lederstilling. Det vigtigste er, at du har lyst og evne til at tage ansvar, skabe struktur og få mennesker med dig.
Du trives med at være både praktiker og leder. Du kan gå forrest ved arbejdsbordet, men også løfte blikket og tænke over, hvordan produktionen skal se ud om seks måneder eller to år.
Du har sans for kvalitet og godt håndværk, men interesserer dig samtidig for arbejdsgange, produktivitet og udvikling.
Og så skal du have lyst til at lære fra dig. Gamst Blomster ønsker et binderi, hvor medarbejdere udvikler sig, og hvor faglighed og effektiv produktion ikke er modsætninger.
Derfor er stillingen lidt ud over det sædvanlige
Du kommer ikke ind i en stor, færdig organisation, hvor alt allerede er besluttet. Tværtimod.
Binderiet er stadig et sted, hvor en ny leder kan få reel indflydelse. Teamet er i dag på blot en håndfuld medarbejdere, og du får mulighed for at være med til at udvikle både holdet, produktionen, sortimentet og måden, Gamst Blomster arbejder på.
For den rette person er det derfor en mulighed for at bygge noget op – ikke bare overtage noget eksisterende.
Gamst Blomster tilbyder
En central rolle i en familieejet virksomhed med mere end 120 års historie i blomsterbranchen – og samtidig plads til nye idéer og nye måder at gøre tingene på.
Stillingen er på 30–37 timer om ugen, og arbejdstiden tilrettelægges i forhold til produktionen. Der er ingen natarbejde.
Du får løn efter kvalifikationer, ordnede forhold og ikke mindst en stilling med stor mulighed for at påvirke dit eget arbejdsområde.
Arbejdsstedet er Gamst Blomsters produktionsbinderi på Grønttorvet i Taastrup.
Har du lyst til at bygge det sammen med Gamst Blomster?
Så send en kort ansøgning og dit CV via knappen "Ansøg".
Gamst Blomster holder samtaler løbende og ansætter, når virksomheden har fundet den rette.
