Danske Døves Landsforbund søger en sekretariatsleder, der kan stå i spidsen for et lille, engageret sekretariat.
Stillingen indebærer at være en tæt sparringspartner for landsforpersonen og hovedbestyrelsen. Den kommende sekretariatsleder skal skabe retning, struktur og sammenhæng i organisationens arbejde. Sekretariatslederen bliver bindeled mellem den politiske ledelse, medarbejderne, lokalafdelingerne og organisationens samarbejdspartnere. Stillingen får en central rolle i at omsætte beslutninger til handling.
Danske Døves Landsforbund arbejder for døves rettigheder og dansk tegnsprogs stærke position i samfundet. Dette gøres gennem politisk interessevaretagelse, projekter, medlemsaktiviteter og samarbejde med aktører på tværs af civilsamfundet.
Om stillingen
Som sekretariatsleder får stillingen ansvaret for den daglige ledelse af sekretariatet. Sekretariatslederen refererer til landsforpersonen og arbejder tæt sammen med hovedbestyrelsen om at sikre fremdrift i organisationens indsatser.
Ansvaret omfatter medarbejdere, økonomi, planlægning og organisatorisk udvikling.
Sekretariatslederen bliver en tæt daglig sparringspartner for landsforpersonen. Stillingen bidrager med organisatorisk overblik, struktur og opfølgning. Sekretariatslederen er med til at omsætte idéer og strategiske ambitioner til realistiske planer, tydelige prioriteringer og konkrete resultater.
Danske Døves Landsforbund er en lille organisation med store ambitioner. Derfor er stillingen både strategisk og praktisk.
Sekretariatslederen skal kunne skabe overblik og sætte retning. Samtidig skal vedkommende være klar til selv at tage fat, når det er nødvendigt. I Danske Døves Landsforbund er ledelse tæt på opgaverne, og medarbejderne hjælper hinanden på tværs af funktioner.
Opgaver
Ledelse af sekretariatet
- Daglig personaleledelse og medarbejderudvikling.
- Prioritere opgaver, fordele ansvar og følge op på resultater.
- Sikre et godt arbejdsmiljø og et stærkt samarbejde på tværs af organisationen.
- Sikre fremdrift og gode rammer for opgaveløsningen.
Drift, økonomi og projekter
- Budgetlægning, økonomistyring og budgetopfølgning.
- Projektstyring og planlægning.
- Fundraising og udvikling af finansieringsmuligheder.
- Udvikle og fastholde enkle og velfungerende arbejdsprocesser.
Understøttelse af den politiske ledelse
- Forberede beslutningsoplæg og skabe overblik.
- Følge op på hovedbestyrelsens beslutninger og sikre handling.
- Bidrage med organisatoriske, driftsmæssige og faglige perspektiver.
- Understøtte samarbejdet mellem landsforperson, hovedbestyrelse og sekretariat.
Samarbejde og relationer
- Navigere sikkert mellem forskellige interesser og perspektiver.
- Skabe tillid og samarbejde mellem medlemmer, frivillige, ansatte og eksterne samarbejdspartnere.
- Kommunikere tydeligt på tværs af organisatoriske, kulturelle og sproglige forskelle.
Den ideelle kandidat
Danske Døves Landsforbund forestiller sig, at den ideelle kandidat besidder følgende kvalifikationer:
- Har erfaring med personaleledelse, gerne fra en NGO, medlemsorganisation eller lignende.
- Har indgående erfaring med økonomistyring, budgetopfølgning og projektledelse.
- Arbejder struktureret og trives med at skabe overblik.
- Har erfaring med at understøtte en bestyrelse eller anden politisk ledelse.
- Er en stærk relationsskaber og god til at samarbejde med forskellige mennesker.
- Kan omsætte strategiske beslutninger til konkrete resultater.
- Har erfaring med fundraising og fonds- og puljefinansierede projekter.
Om tegnsprog og døvekultur
Arbejdssproget på sekretariatet er dansk tegnsprog. Derfor forventes det, at kandidaten enten allerede taler dansk tegnsprog eller er stærkt motiveret for at lære det.
Kandidaten bør have forståelse for døves vilkår, døvekultur og dansk tegnsprogs betydning. Alternativt skal vedkommende være indstillet på hurtigt at opbygge denne indsigt gennem tæt samarbejde med døve medarbejdere, medlemmer og tillidsvalgte.
Det forventes, at kandidaten møder tegnsprogsfællesskabet med respekt, nysgerrighed og forståelse for døves rettigheder og perspektiver.
Danske Døves Landsforbund tilbyder
- En meningsfuld lederstilling med mulighed for at gøre en konkret forskel for døve.
- En central rolle i en organisation med stor faglighed og stærke værdier.
- Tæt samarbejde med landsforperson, hovedbestyrelse, medarbejdere og frivillige.
- Mulighed for at præge organisationens udvikling, drift og arbejdsformer.
- En hverdag med stor variation, høj grad af ansvar og korte beslutningsveje.
- Et arbejdsmiljø hvor medarbejderne passer på hinanden og griner sammen.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Arbejdstiden varierer efter opgaverne, og der vil i perioder være aften- og weekendarbejde samt perioder med en større arbejdsindsats.
- Arbejdssted er Handicaporganisationernes Hus i Høje Taastrup.
- Løn og ansættelsesvilkår aftales efter kvalifikationer.
- Tiltrædelse er den 1. januar 2027.
Ansøgning
Interesserede kandidater bedes sende ansøgning og CV senest den 11. november 2026 kl. 12.00 til ansoegning@ddl.dk med emnet "Sekretariatsleder".
Ansættelsessamtaler afholdes den 18. og 19. november.
Ved spørgsmål til stillingen er man velkommen til at kontakte landsforperson Jakob Gade på jkg@ddl.dk.
Danske Døves Landsforbund opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.
Om Danske Døves Landsforbund
Danske Døves Landsforbund er en menneskerettighedsorganisation, der arbejder for døves ret til tegnsprog – både nationalt og internationalt. Organisationen gør dette, fordi tegnsprog er nøglen til at opnå fuld ligestilling og deltagelse i samfundet for døve og andre tegnsprogstalende.
