Familiens Hus i Høje-Taastrup er et partnerskabshus mellem Røde Kors, Mødrehjælpen og Høje-Taastrup Kommune. Formålet med Familiens Hus er gennem socialt gruppearbejde at formidle viden og skabe netværk. Det skal øge forældreskabs- og handlekompetencer samt skabe job- og uddannelsesparathed blandt gravide, mødre og deres partnere.
Om jobbet
Som socialrådgiver er den primære opgave at varetage den socialfaglige indsats i forhold til forældrene. Arbejdsopgaverne omfatter primært individuelle rådgivningssamtaler med brugerne af huset. Derudover skal der afholdes Karrierecafé og en netværkscafé i samarbejde med husets job- og uddannelsesvejleder og pædagog.
Stillingen indebærer et tæt, tværfagligt samarbejde med de øvrige medarbejdere i Familiens Hus. Derudover vil der være en stor samarbejdsflade med andre centre og aktører i kommunen.
Høje-Taastrup Kommune tilbyder
En helt unik stilling, hvor den ansatte kan være med til at sætte sit præg på den fremtidige indsats over for småbørnsfamilier og kommende forældre. Der gives mulighed for at prøve kræfter med en helhedsorienteret organisationsform og tilhørende arbejdsopgaver.
Den nye medarbejder bliver en del af et stærkt tværfagligt team bestående af en leder, jordemoder, sundhedsplejerske, psykolog, socialrådgiver, pædagog, job- og uddannelsesvejleder, frivilligheds- og udviklingskonsulent, studentermedhjælper, servicemedarbejder og en masse engagerede frivillige. Høje-Taastrup Kommune tilbyder et godt arbejdsmiljø med fokus på supervision og kompetenceudvikling.
Høje-Taastrup Kommune søger en socialrådgiver, der:
- Er uddannet socialrådgiver.
- Har bred og opdateret socialfaglig viden samt praktisk erfaring med socialfaglige temaer og lovgivninger, blandt andet inden for områderne forældremyndighed, samvær, job og uddannelse.
- Har kendskab til og erfaring med at arbejde med målgruppen.
- Har kendskab til og erfaring med tværfagligt og tværorganisatorisk samarbejde.
- Er fagligt velfunderet og formår både individuelt relationsarbejde og gruppeforløb.
- Har evner til at koordinere samarbejde med relevante aktører, for eksempel forskellige kommunale forvaltninger og civilsamfund.
Derudover er det en fordel, hvis der er erfaring med at arbejde i familiehuse.
Som person har ansøgeren et humanistisk og rummeligt menneskesyn. Ansøgeren har gennemslagskraft, kan motivere og inspirere samt arbejde selvstændigt. Samtidig har ansøgeren en ægte interesse i at arbejde helhedsorienteret med forskellige faggrupper.
For yderligere information
Interesserede er meget velkomne til at kontakte Familiens Hus på telefon 21196996 og spørge efter leder Pia Jessen eller frivilligheds- og udviklingskonsulent Line Kloster Schjelderup.
Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer om ugen, primært i dagtimerne. Ansættelse er pr. 1. januar 2027.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Høje-Taastrup Kommune indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Arbejdspladsen er i Familiens Hus i Høje-Taastrup. Huset er en tidlig forebyggende indsats forankret i tilbudsviften under Børne-, Unge- og Familiecenter i Høje-Taastrup Kommune.
Ansøgningsfristen er torsdag den 19. november 2026
Høje-Taastrup Kommune afholder samtaler onsdag den 25. november 2026.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Høje-Taastrup Kommune ser frem til at modtage ansøgninger fra kvalificerede kandidater.
