Sengeløse Plejehjem søger unge medarbejdere, der har lyst til at arbejde i et makkerpar eller blive makker med en ny kollega. Stillingens primære opgave er at skabe glæde for plejehjemmets beboere gennem nærvær, kreative aktiviteter og frisk luft.
Høje-Taastrup Kommune søger kandidater, der har ledige timer to eftermiddage om ugen. Kandidaten drømmer måske om en fremtid inden for sundhed og omsorg eller ønsker blot et fritidsjob med mening og værdi.
Det er et krav, at kandidaten er mellem 16 og 17 år.
Der er nu mulighed for at blive spire hos Sengeløse Plejehjem.
Høje-Taastrup Kommune søger lige nu to nye spirer.
Hos Sengeløse Plejehjem får spiren et unikt indblik i, hvor vigtig en rolle omsorgspersoner spiller i andre menneskers liv. Som spire er personen med til at skabe tryghed, nærvær og livsglæde for plejehjemmets beboere.
Om jobbetSom spire bliver den nye medarbejder en vigtig del af hverdagen for plejehjemmets beboere. Spirens opgave er at være nærværende og bidrage til at skabe gode stunder for husets beboere, og vedkommende kan selv medvirke til at skabe indholdet.
Eftermiddagene kan blandt andet bruges til:
- Samtale og have samvær med beboerne.
- Højtlæsning og spil.
- Gåture i haven.
- Kreative aktiviteter.
Spirerne vil blive en del af et omsorgsfuldt fællesskab, hvor respekt, værdighed og nærvær er i højsædet. Høje-Taastrup Kommune sikrer naturligvis en tryg introduktion, og den nye medarbejder er aldrig alene i huset.
ArbejdstidMandag og torsdag kl. 15.00-17.00
(To eftermiddage om ugen – i alt fire timer ugentligt)
Høje-Taastrup Kommune søger kandidater, der opfylder følgende krav:
- Alder på 16 eller 17 år.
- Lyst til at arbejde med ældre mennesker.
- Imødekommenhed, ansvarlighed og nysgerrighed.
- Evne til at sprede smil og god energi.
Det er vigtigt, at kandidaten er 16 eller 17 år. Hvis en kandidat er over 18 år, kan vedkommende ikke komme i betragtning til stillingen.
LønLøn efter gældende overenskomst for ungarbejdere.
AnsøgningSpørgsmål til stillingen kan rettes via telefon 60624044 eller mail: betinafe@htk.dk.
Ansøgninger skal sendes via kommunens rekrutteringssystem senest fredag den 4. december 2026.
Høje-Taastrup Kommune ser frem til at modtage ansøgninger og til at møde de potentielle kandidater.
