Æblehaven søger to pædagoger til vuggestuen. Stillingen er for den, der ønsker at arbejde med de mindste børn og samtidig dele faglige overvejelser med kolleger samt være med til at udvikle hverdagen.
Hos Høje-Taastrup Kommune får den ansatte en tydelig pædagogisk retning, kolleger at sparre med og mulighed for at bringe sine erfaringer og idéer i spil.
Dette tilbydes i stillingen
- Faglig sparring og fælles ansvar. Der deles viden og ydes gensidig hjælp til det, der både lykkes og udfordrer i hverdagen.
- Mulighed for at præge praksis. Den ansattes observationer og idéer er med til at udvikle læringsmiljøerne og den pædagogiske hverdag.
- Mulighed for kompetenceudvikling, så den faglige viden kan udbygges.
- Gode rammer for leg og læring. Store udearealer, motorikrum og fordybelsesrum giver plads til bevægelse, udforskning og ro.
- En grundig introduktion med en fast kollega som sparringspartner og statussamtaler undervejs.
- Opmærksomhed på balancen mellem arbejde og privatliv. Høje-Taastrup Kommune gør sig umage for at skabe fleksibilitet i hverdagen.
En fælles retning med plads til faglige bidrag
Æblehaven er et børnehus med cirka 150 børn fordelt på 10 stuer i vuggestue og børnehave. Høje-Taastrup Kommune er inspireret af NEST-principperne og arbejder med trygge relationer, genkendelighed og inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn kan trives og deltage.
I vuggestuen er der tæt kontakt til børnene, og der er fokus på deres forskellige behov. Børnenes initiativer følges, og der skabes rammer, som understøtter både den første kontakt, den fælles leg og modet til at udforske.
Sammen med kollegerne undersøges det, hvad børnegruppen har brug for, og hvordan hverdagen bedst tilrettelægges. Det tætte samarbejde med forældrene er en vigtig del af opgaven.
Der søges en person, der
- Er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med de yngste børns trivsel, leg og udvikling.
- Er nærværende og tydelig og kan skabe trygge relationer til børn og forældre.
- Er fagligt nysgerrig og vil dele sine refleksioner og idéer med kollegerne.
- Tager ansvar for sine opgaver og bidrager til samarbejdet på stuen og i huset.
Den ansatte bliver en del af et kollegialt fællesskab, hvor Høje-Taastrup Kommune lægger vægt på hjælpsomhed, videndeling og humor.
Høje-Taastrup Kommune hjælper den ansatte godt i gang
Når den ansatte starter, får vedkommende en grundig introduktion til huset, stuen og sine arbejdsopgaver. Vedkommende får en fast kollega at sparre med, og Høje-Taastrup Kommune følger op med statussamtaler, så der er plads til vedkommendes spørgsmål og til at tale om, hvordan vedkommende kommer ind i arbejdet.
Er der interesse for Æblehaven?
Interesserede er velkomne til at kontakte pædagogisk leder, Matilde Nørholm Jørgensen, på 51816403, hvis der er spørgsmål eller ønske om at høre mere om stillingerne. Der kan også aftales et uforpligtende besøg, så huset kan ses, og der kan opnås et indtryk af hverdagen, inden der søges.
Praktiske oplysninger
Begge stillinger er på fuld tid med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller tidligere, hvis muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
Ansøgningsfristen er søndag den 15. november 2026.
Høje-Taastrup Kommune indkalder løbende til samtaler.
Høje-Taastrup Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.
